修理廠成立汽車維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)攻關(guān)小組

修理廠以“首席技師”制度為標(biāo)尺，按照評(píng)聘分離原則，成立“技術(shù)攻關(guān)小組”。攻關(guān)小組以品牌、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)、效益為重點(diǎn)，以維修技術(shù)為突破口，具體負(fù)責(zé)車輛維修、養(yǎng)護(hù)過程的故障判斷、疑難問題（包括維修、鈑金、噴漆、美容等）解答、處理、如何進(jìn)行攻關(guān)、成果如何等。并將技術(shù)攻關(guān)過程逐項(xiàng)做好記錄，將技術(shù)攻關(guān)的成果以報(bào)告的形式，每季度進(jìn)行匯報(bào)。這次成立的技術(shù)攻關(guān)小組，成員面向全廠員工公開競(jìng)聘。只要對(duì)自己所從事專業(yè)技術(shù)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)的有一定的見解和技術(shù)專長，了解汽車維修、養(yǎng)護(hù)等新技術(shù)的發(fā)展趨向，熟知怎樣在實(shí)踐中創(chuàng)新和提升技術(shù)攻關(guān)水平等，均可報(bào)名參選。擬定小組成員由：修理車間三名、理賠中心二名、快修中心二名組成。為鼓勵(lì)小組成員積極創(chuàng)新、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)并做出成效，修理廠將向每名成員每月進(jìn)行補(bǔ)貼，其中根據(jù)技術(shù)成果額外追加獎(jiǎng)勵(lì)（根據(jù)攻關(guān)項(xiàng)目技術(shù)含量及業(yè)績二次分配獎(jiǎng)勵(lì)）。